中新网兵团新闻3月2日电（龚素梅 姜 越）2021年是兵团党委确定的“作风建设提升年”，一八五团以全面提升干部能力为重点，制定机关事业单位、连队（社区）干部重点工作完成情况“红黑榜”，助推干部工作作风持续转变，为团场各项事业发展提供坚强的作风保障。
一八五团立足团场实际，坚持“凭能力用干部、以实绩论英雄”的选人用人原则，紧紧围绕维稳戍边、疫情防控和团场经济社会发展三大重点工作任务，制定机关事业单位、连队（社区）干部重点工作完成情况“红黑榜”，使各项工作完成情况一目了然。积极引领干与不干不一样、干好干坏不一样的良好导向，既让平庸的干部感到“下”的危机，又给优秀干部“上”的希望，极大激发出团场干部勇于担当、争优创绩的激情与活力，激励先进、鞭策后进，持续推动作风建设向纵深发展。
事业成败，关键在干部、关键看作风。求真务实方能善作善成。这就要求党员干部要当好“领头羊”，以身作则、率先垂范，自觉抓好贯彻落实，把每项工作都往实里走、往深里做，不打折扣、不搞变通，发挥“头雁效应”。从而调动党员干部干事创业的积极性和主动性，推动形成上行下效、整体联动的“总体效应”。
一八五团通过制定机关事业单位、连队（社区）干部重点工作完成情况“红黑榜”，进一步完善了干部考核机制，形成了更加鲜明的用人导向，切实保障发挥干部考核的“指挥棒”作用。使考核评价与激励干部、监督干部有机结合起来，充分发挥督查检查的助推作用，把求真务实的导向立起来，把真抓实干的规矩严起来，以实实在在的行动确保全团各项工作开好局起好步，以优良作风实现一流发展业绩。
