中新网兵团新闻3月16日电（赵泉友）3月12日，新疆生产建设兵团第十一师建咨集团召开一届六次职工代表大会，54名职工代表怀揣全集团1720余名职工的嘱托，带着神圣的使命感和责任感，为集团改革发展稳定谏言献策。
10时许，大会由该集团党委副书记、董事、工会主席袁武学主持，在一曲庄严肃穆的《国歌》声中拉开序幕。
会上，该集团党委副书记、副董事长、总经理张志勇作了题为《深化改革创新 加速转型竞进 奋力推动建咨集团高质量发展阔步向前》的行政工作报告。报告从6个方面回顾了2020年所取得的成绩，指出了存在的不足，并提出2021年经济发展思路、目标及措施。
报告还指出了个别企业和领导在思想观念、经营管理、防范和化解风险等方面存在的问题和不足。
会上，袁武学作了题为《激发新活力 凝聚新目标 展现新作为 团结带领广大职工为集团高质量发展再立新功》的职代会工作报告。报告围绕“提高政治站位，永葆工会工作政治本色；民主管理依法推进，为集团改革发展夯实基础；创先争优提升素质，为集团高质量发展建功立业；构建和谐共奋进社会，为集团稳步发展保驾护航”四大方面回顾了2020年职代会工作情况；并从“坚持思想引领，提高政治站位，做凝聚职工队伍的引领者；汇聚职工力量，提升价值创造，做加快转型发展的推动者；强化民主管理，保障合法权益，做和谐稳定发展的维护者；创建“职工之家”，激发工作活力，做提升幸福指数的践行者”四个方面安排部署了2021年职代会工作。
会上，该集团总会计师蒋敏报告了2020年度财务决算及2021年度财务预算情况。
与会代表分组讨论了三个主题报告、《职工集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》《工资集体协商协议》《建咨集团组织机构、岗位及人员编制管理制度（试行）》《建咨集团员工招聘及录用管理制度（试行）》《建咨集团员工转岗工作制度（试行）》《建咨集团员工轮岗轮换管理制度（试行）》《建咨集团员工退出机制管理制度（试行）》《建咨集团劳动合同管理制度（试行）》，大家开诚布公、畅所欲言，积极为集团改革发展稳定谏言献策，并提出建设性意见和建议。与会代表一致认为三个报告对工作成绩与经验总结客观真实全面；对存在的不足一针见血，不回避不隐藏；部署2021年工作切合实际，对集团转型升级，高质量发展前景充满信心。
会上，补选职工董事、监事；张志勇和袁武学分别代表集团行政和工会签订了《职工集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》《工资集体协商协议》；集团党政主要领导和所属企业党政领导签订了《2021年建咨集团经营目标责任书》。
最后，该集团党委书记、董事长王少军致闭幕词。他说，这次大会开成了一次集思广益、凝心聚力、共谋发展的大会，一次民主团结、求实奋进、共树信心的大会，对于促进集团改革发展稳定，具有十分重要的意义。希望与会代表认真贯彻落实本次职代会审议通过的各项决策部署，在师党委的关心支持和集团党委、集团工会的坚强领导下，以“穷且益坚、不坠青云之志”的雄心、“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”的毅力和“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的恒心展现新作为，为开创以建设咨询为主的高质量现代化服务产业集团新局面做出新的更大贡献。
