中新网兵团新闻8月25日电（毛凤琴）“你在演讲中有三次提到服务‘三农’，那么，作为供销人，请谈谈你对服务‘三农’具体理解是什么……”
8月17日，新疆铁门关市供销合作联社有限公司岗位公开竞聘选拔会正在进行中。
此次公开竞聘选拔会，按照“知识化、专业化、年轻化”要求，坚持“廉洁、精减、高效”原则，旨在深入推进“三项制度”改革，建立健全能者上、平者让、庸者下，公平竞争、择优录用的选人用人机制，充分激发公司内生动力、外生活力，激励公司全体员工新时代新担当新作为，从而有力推动供销合作事业步入快车道。
目标明确重点突出。结合实际制定《供销联社公开竞聘选拔工作实施方案》，突出整治标准，坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的选人用人导向，真正把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的人用起来，真正实现管理人员能上能下、薪酬能升能降、员工能进能出的人事制度改革目标，从而打通改革推进的“最后一公里”。
竞聘选拔环环相扣。联社成立竞聘选拔工作领导小组，通过网络发布、微信群朋友圈、公示栏张贴等形式向公司及社会发布竞聘公告，通过审核的参选人员以竞聘演讲、现场答辩和综合知识测试形式分别对分公司副总经理、财务经理、公司职员岗位进行竞聘选拔。
期间，评委从岗位专业知识、工作思路及问题解决能力等方面进行现场提问，从政治素质、工作能力、演讲水平、仪表举止等方面对竞聘人员进行了评定打分。
此次竞聘选拔工作，扩大选人用人视野，突出实干实效，让不能干事的人腾出位子，为能干事、干成事的人得到提拔重用提供平台。
(编辑：袁晶)
