中新网兵团新闻3月17日电（刘梦祎）今年，新疆生产建设兵团第十一师建咨集团纪委，认真学习十一师党委七届二次全会精神和师纪委七届二次全会精神，牢固树立“以实绩论英雄，凭能力用干部”的鲜明导向，严格遵循“自然生长法则”，充分发挥考核的“指挥棒”效应，对集团纪检干部进行工作量化考核，做到明责任、提效率、保质量、优效果。
该集团纪委把案件管理、廉洁风险防控、监督合力、政治生态建设、廉洁文化建设等关键任务指标形成责任清单，责任到岗、任务到人，激发纪检干部的工作积极性和创造性，形成“比学赶超”的工作氛围。
据了解，考核标准为“关键任务指标、岗位职责指标、工作态度指标和其他指标”四个部分组成，遵循“能量化的全部量化、不能量化的尽量细化”的原则，重点考核工作实效、质量和效率，推动责任上肩、任务上心。同时进一步强化结果运用，将考核结果与评优评先、提拔任用挂钩，激发考核的“乘数效应”，真正激励纪检干部担当作为、砥砺奋进。
(编辑：戚亚平)
