中新网兵团新闻3月4日电（周玉明、陈玉玲）“项目即将开工，提前给你提个醒。工作中一定要抵制歪风邪气，管住小节，守住本分。”3月3日，兵团建工市政交通集团天山建筑工程公司纪检组长李红，与乌鲁木齐凯盈广场项目经理李伟进行廉洁谈话。这是该公司将谈心谈话作为咬耳扯袖、红脸出汗成为常态的一个举措。
干部出问题，组织有责任。近年来，该公司始终将党风廉政建设作为重点工作抓紧抓实，严格落实“逢会必讲廉”“开工必谈话”“节前必提醒”等廉政要求。他们通过谈话提醒，达到红红脸、出出汗的目的，时刻让领导干部和敏感岗位人员感到组织就在眼前、纪律就在身边，以严管体现组织对干部的厚爱。
“我们把谈心谈话作为党风廉政建设的一个重要抓手，教育引导党员干部知敬畏、明底线、守规矩，树立良好家风，在公司形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。”李红介绍，他们定期开展谈话提醒，形成公司抓项目、项目抓管理人员的上下贯通有序的责任链条；每年利用组织生活会开展“大谈心谈话”活动，支委之间、党员之间“扯袖子、咬耳朵”，相互提醒、相互监督，相互关心、相互帮助；结合干部调整，及时开展任前廉政谈话，对新提任干部明确提出履行“两个责任”“一岗双责”和廉洁从业的要求；每逢重要时间节点和重大节日开展廉政谈话，督促党员干部保持头脑清醒，时刻紧绷廉洁自律这根弦；重大项目开工前开展警示谈话，对党风廉政建设进行“廉洁交底”。
另外，他们还经常“一对一”警示谈话，对有苗头性、倾向性问题的党员干部，及时进行警示谈话，通过谈话促改，使苗头性、倾向性问题得到及时解决。去年以来，该公司开展诫勉谈话1人次，集体廉政谈话5次共计214人，项目开工前廉政谈话12人，有效提升了党员领导干部廉洁从业的意识。
