中新网兵团新闻8月10日电（通讯员 李建军）根据新疆生产建设兵团人社局机关党委《关于作风建设“回头看”的通知》要求，抓好作风建设，加强工作纪律，规范干部行为，提升机关效能，8月5日，兵团社保中心召开干部大会，认真查找作风建设“回头看”中存在的“短板”和不足。
学懂弄通、学思践悟。兵团社保中心传达学习了兵团党委办公厅《作风建设专报》（第14期），把思想统一到兵团党委关于作风建设年、能力提升年的要求和部署上，切实增强推进作风建设、促进能力提升的责任感和紧迫感，巩固作风建设成果，发扬钉钉子精神，锲而不舍地推动作风建设年和能力提升年向纵深发展。
多措并举、补齐短板。兵团社保中心全体干部通过学习《通报》，结合兵团政务中心《关于近期兵团政务中心人社局办事窗口纠纷事件的通报》和个别同志作深刻检讨，用身边事教育身边人，举一反三，引以为戒，用反面典型警示每位干部，每位干部认真对照“四查”要求，认真从“十个方面”对照作风建设年和能力提升年的要求，对表对标，现场填写了《作风建设检视问题十个表现，我该怎么做？》，进行自我反思，开展研讨，并做了表态发言，以强化素质提升、狠抓作风养成为重点，对自身思想、纪律、作风方面进行全面体检，深挖“病灶”，对症下药，着力在补短板、提素质、强作风上下功夫，不断提升作风建设“回头看”向纵深发展，取得了实效。
学习党史，找准差距。扎实召开党史学习教育组织生活会，交流学习体会，查找差距和不足，每名党员干部逐项进行对照检查，深挖思想根源上的问题，列明工作中的不足和疏漏，明确整改措施和态度决心，认真进行批评与自我批评，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，以党史学习教育为契机，认真落实兵团人社局机关党委“能力提升年”活动安排，把推进履职能力建设与开展党史学习教育有机结合起来，把理论学习、对照检查、整改落实、政风肃纪、完善制度贯穿始终，切实提高“作风建设年”“能力提升年”成效。
学以致用、学做结合。兵团社保中心以作风建设永远在路上的韧劲，管出习惯、抓出成效，持之以恒推动作风建设常态化、长效化。将作风建设融入到党员干部日常工作、学习生活中，从学风、会风、文风入手，带动党风政风行风的彻底转变，经常排查工作细节中的不足和问题，让问题苗头不蔓延，对问题不隐瞒，发现一起，查出一起，绝不因为事小、影响不大，就得过且过、听之任之。不定期开展监督检查和谈话提醒，及时掌握党员干部思想、工作、作风动态，对可能出现的苗头性问题及时纠偏，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
